Un lider te nasti sau un lider devii

Eu mereu am fost obisnuita sa iau initiativa in oricare grup am facut parte. In momentul in care am simtit ca oamenii imi acorda incredere, mi-am asumat sarcina de a coordona activitati si de a imparti task-uri. Sunt eu oare un lider ? Da, eu cred ca sunt. Si impreuna cu aceasta calitate vin multe experiente placute si neplacute.

Oamenii sunt diferiti si fiecare om necesita o abordare aparte. Nu poti sa placi la oricine. Am inteles de mult timp asta si nu mai incerc sa o fac. Eu sunt cea care sunt, am calitatii, am si vicii, lucrez in mod constant la ele si accept critica constructiva. Inevitabil, insa, apar contradictii cu unii oameni. Oricat de bun lider ai fi, oricum vor fi oameni care nu-ti vor aprecia, ba chiar iti vor critica dur munca.

Am simtit pe pielea mea situatiile de genul acesta si senzatiile nu sunt tocmai cele mai placute. Este neplacut, mai ales, cand oamenii nu iti spun direct ce-i deranjeaza, ci te lasa sa ghicesti din atitudinea, limbajul non verbal si actiunile lor. Aceasta mi se pare cel mai penibil. Respect mult oamenii care stiu si pot sa-si asume ideile si actiunile lor si au tupeul sa verbalizeze tot ce-i deranjeaza.

Am avut ocazia sa lucrez in echipa cu diferiti oameni, sa coordonez proiecte si activitati. Stiu sigur ca abilitatile mele de lider s-au imbunatatit de-a lungul timpului, am incercat sa devin un prieten al celorlalti, sa am grija in acelasi timp ca nimeni sa nu-si uite sarcinile pe care le are de indeplinit, am lucrat in egala masura cu ceilalti oameni si am depus suflet in tot ceea ce am facut.

Parerea mea este ca un lider bun este o combinatie intre « cine te-ai nascut » si « cine alegi sa devii ». Omul se naste cu un potential, insa daca acest potential nu este valorificat, el este egal cu zero. Doar un proces asiduu de invatare asigura o valorificare a acestui potential, proces de invatare ce rezulta din combinatie dintre partea teoretica si partea practica. Acest proces trebuie sa fie de o inalta calitate si continuu.

Share Button

Leave a Reply

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *